一、代繳社保對企業及個人的優點體現在：
對企業來說：
1. 能夠使企業從冗雜瑣碎的交納業務中擺脫出來，節約人事管理成本；
2. 下降潛在的法令危險，社會穩妥具有強制性，依法交納社?？烧J為企業供給法令保證，避免未交納社保帶來的法令危險；
3. 使企業更專心于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的中心功能；
4. 給職工帶來福利保證，留住人才，使公司穩定發展；
5. 發明效益，承擔社會職責，解決職工后顧之慮。
對個人來說：
1. 社保能夠免稅；
2. 交納社保能夠使老有所養，病有所醫，困有所濟，育有所補；
3. 外地戶籍人員經過交納社保滿必定年限能夠獲得購房借款資歷；
4. 外地戶籍人員經過交納社保滿必定年限可獲得購房落戶資歷；
5. 契合人才引入政策的人員在處理人才新進手續時須供給必定年限的社保交納證明。

二、什么是社保：
社會穩妥，簡稱“社?！?。它是政府經過立法強制施行，運用穩妥方法處置勞作者面對的特定社會危險，為其暫時或長久喪失勞作能力，失掉勞作收入時供給基本收入保證的法定穩妥制度。社保項目有：養老穩妥、生育穩妥、醫療穩妥、賦閑穩妥、工傷穩妥。

三、哪些集體合適社保：
1. 各類企業、個體工商戶、外國或外國駐蘇機構及與之樹立勞作聯系的勞作者；
2. 機關、事業單位、社會團體、民辦、非企業單位及與之樹立勞作聯系的勞作者；
3. 活動就業人員、賦閑人員、自謀職業及自主創業的勞作者；
4. 其他契合政策規定的單位和個人。